Власти заинтересовались зарплатами банкиров

Национальный банк собрал у коммерческих банков сведения о зарплатах их руководителей. По информации БелаПАН, белорусские банки предоставили данные о зарплатах, годовых бонусах, а также премиях, полученных топ-менеджерами в 2015—2016 годах и январе-сентябре текущего года.


Нацбанк также собрал у топ-менеджеров коммерческих банков данные о ключевых показателях эффективности их деятельности. Всю эту информацию регулятор получил у представителей коммерческих банков в рамках подготовки совещания у Александра Лукашенко по отдельным вопросам деятельности банковской системы, которое запланировано в ноябре.


Поднятая тема о зарплатах банкиров, считают представители финансового сектора, является продолжением достаточно давней истории.


«Тема зарплат банкиров на государственном уровне актуализировалась несколько лет назад на фоне проблем в экономике и высоких процентных ставок по кредитам. Посыл был такой, что экономика бедствует из-за дорогих кредитов, потому что банкиры получают высокую зарплату», — отметил эксперт в финансовых кругах.


По информации БелаПАН, вопрос о зарплатах банкиров уже выносили в феврале 2017 года на совещание в Национальном банке, в котором приняли участие топ-менеджеры большинства отечественных банков. Там банкирам сообщили, что на государственном уровне есть предложение директивно установить зарплаты руководителям коммерческих банков в размере оклада председателя правления Нацбанка, однако к настоящему времени оно не реализовано.


По мнению участников рынка, если дело дойдет до директивного определения зарплат банкиров, это может иметь негативные последствия как для корпоративного управления в банках, так и для государства.


«Ситуация, когда иностранные акционеры не смогут выплачивать топ-менеджерам белорусских банков желаемое вознаграждение, создает почву для кулуарных договоренностей. Может дойти до того, что белорусские банкиры будут получать основную часть вознаграждения за границей и тратить эти деньги там же», — сказал собеседник БелаПАН в финансовых кругах.


Директор Исследовательского центра ИПМ Александр Чубрик считает, что уровень зарплат в коммерческих банках нужно не снижать до уровня Нацбанка, а ставить обратную задачу.


«Если уже начинать выравнивать зарплаты, то лучше ориентироваться на коммерческие банки и поднимать до этого уровня зарплаты сотрудникам Нацбанка. Тем более, регулятор этого заслужил: и стабильность обменного курса обеспечил, и инфляцию до исторического минимума снизил, и кредиты стали существенно дешевле», — отметил Чубрик.


Эксперты прогнозируют, что в случае директивного определения зарплат топ-менеджеров коммерческих банков может начаться отток квалифицированных кадров из системы.


«В Беларуси квалифицированные люди всегда имеют выбор, и поэтому у топ-менеджеров банков должны быть зарплаты, соответствующие компетенции и уровню ответственности, которую эти люди берут на себя. Если это правило не соблюдается, специалисты станут покидать банки, и такой поворот событий точно не в интересах государства и экономики», — убежден управляющий партнер международной консалтинговой компании Civitta по СНГ Даниэль Крутцинна.


Белорусские экономисты, в свою очередь, не видят веских оснований для вмешательства государства в систему вознаграждения топ-менеджеров банков.


«На уровне государства сегодня стоило бы рассматривать тему качества банковских активов, которое ухудшилось после затяжного периода рецессии. Вопрос, который также стоит обсуждать на государственном уровне, — будущее национальной белорусской системы в условиях цифровизации денежных потоков. Эти вопросы несопоставимо важнее для экономики, чем зарплаты банкиров», — считает академический директор Белорусского экономического исследовательско-образовательного центра (BEROC) Катерина Борнукова.

 

Источник

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *